Каждый человек хочет получить достойное финансовое вознаграждение за свой труд. Если вы решили поговорить со своим непосредственным руководителем о повышении заработной платы, то воспользуйтесь эффективными советами.

Для убеждения руководителя в том, что вам надо прибавить зарплату, вам надо увериться в собственных силах. Приведите достоверные аргументы, согласно которым вам просто необходима прибавка к зарплате. В списке аргументов должны быть ваши служебные достижения, успехи, а также личные качества, которыми, возможно, обладаете только вы. В общем, всё то, что может показать начальнику, какой вы замечательный и неоценимый сотрудник. Сравните вашу заработную плату с денежным вознаграждением тех сотрудников, которые работают по профилю, подобному вашему. Если окажется, что их зарплата намного превышает вашу, то это должно придать вам дополнительную уверенность в необходимости разговора с руководителем.

Актуально будет просить прибавку тогда, когда компания сама получит прибыль, особенно, если прибыль эту она получит за счёт вашего весомого вклада в общее дело. Не стесняйтесь намекнуть об этом начальству. Переговоры с руководителем лучше вести у него в кабинете, так как там он чувствует себя более уверенно. Во время корпоративной вечеринки не стоит даже затрагивать эту тему, потому что начальство, как правило, не любит смешивать работу и отдых.

Не воспринимайте предстоящий разговор как унижение или просьбу. Это просто этап переговоров, на котором вы как бы рекламируете себя, как хорошего работника.  К разговору предварительно надо хорошо подготовиться, но многое будет зависеть от личных качеств вашего руководителя. Если он часто подвергается перепадам настроения, то постарайтесь выяснить, когда он будет настроен позитивно.